W jaki sposób można długofalowo zwiększyć efektywność firmy lub zespołu?

Coraz większy sukces, w dłuższej perspektywie wymaga zrównoważonych działań. Wskażemy te obszary w zespole, gdzie zmiany są konieczne i razem z Tobą podejmiemy właściwe kroki.

Ocena 360

Ocena 360

Pełen obraz dzięki ocenie 360°

Nie ma nic lepszego niż dobrze naoliwiona i sprawnie działająca maszyna, ale jak się upewnić, że Twoja drużyna działa z optymalną wydajnością. Ocena HILL 360° umożliwia wgląd, jak pracownicy sami siebie oceniają i jak pozostali pracownicy widzą ich wkład w pracę zespołu.

Dowiedz się więcej
3valuation

3valuation

Trójwymiarowa ocena

HILL 3valuation to wyjątkowe narzędzie pozwalające dokonać oceny kompetencji pracowników w sposób całościowy.

Dowiedz się więcej
Assessment Center

Assessment Center

Rozwijaj się z najlepszymi

Budowanie firmy wymaga ciągłej oceny i rozwoju. I choć wraz z rozwojem Twojego biznesu zwiększają się kompetencje pracowników, zawsze odnaleźć można obszary intensywniejszego rozwoju zespołu tak, by w pełni wykorzystać potencjał grupy i każdego z pracowników z osobna. HILL Assessment Center to klucz, którym otwieramy drzwi do sukcesu.

Dowiedz się więcej
Zarządzanie zmianą

Zarządzanie zmianą

Zmiana jako nieodłączna część biznesu - jak nią zarządzać

Zmiana już od dawna nie jest traktowana jako biznesowy „projekt”, lecz biznesowa codzienność. To dlatego współcześnie nie przywiązuje się tak wielkiej wagi do zmiany struktury firmy, zmiany procedur, zmian wielkości zatrudnienia etc. Pomagamy ludziom akceptować zmianę jako stały element ich życia.

Dowiedz się więcej
Analiza kompetencji

Analiza kompetencji

Zachowaj swój zespół w najwyższej formie dzięki HILL Competence Check

Rozpoznanie mocnych stron i potencjału Twojego zespołu jest kluczem do przyszłego rozwoju Twojej firmy. Analiza kompetencji HILL dostarcza wszystkich informacji potrzebnych do podniesienia potencjału Twojego zaspołu, jak rónież do określenia potrzeb rozwojowych.

Dowiedz się więcej
Badanie satysfakcji pracowników

Badanie satysfakcji pracowników

Pełna prędkość z produktywnym i zmowtywowanym zespołem

Twoi pracownicy mogą dobrze wykonywać swoje obowiązki, ale czy są zadowoleni ze swojej pracy i czy czują się naprawdę dobrze w środowisku pracy? HILL Engagement Survey odpowie na te pytania.

Dowiedz się więcej
Coaching zespołowy

Coaching zespołowy

Zwiększ spójność zespołu poprzez coaching zespołowy

Nawet jeśli masz bardzo podobnych kolegów w zespole, czasami współpraca może stać się wyzwaniem. Dzięki coachingowi zespołowemu twoi pracownicy uczą się nie tylko poprawnej komunikacji między sobą, ale także uzupełniania siebie w oparciu o swoje mocne i słabe strony.

.

Dowiedz się więcej
HILL BEST FIT

HILL BEST FIT

Poskładaj puzzle z HILL Best Fit

Szukasz narzędzia analitycznego, które umożliwi w sposób obiektywny określić, jak najlepiej zbudować zespół? Poszukiwania się skończyły - znalazłeś HILL_Best Fit.

Dowiedz się więcej
Innowacje

Innowacje

Innowacyjność - klucz do przyszłego sukcesu

Innowacyjność jest nie tylko podstawowym warunkiem sukcesu, ale też zagadnieniem o charakterze psychologicznym.

Dowiedz się więcej
Przywództwo w dążeniu do zmian

Przywództwo w dążeniu do zmian

Rozwój przywództwa w zarządzaniu

Skuteczne przywództwo to jeden z kluczowych czynników sukcesu w świecie ciągłych zmian, globalizacji i cyfryzacji.

Dowiedz się więcej
Match Up Raport

Match Up Raport

Jak z indywidualności stworzyć zespół

Niezależnie od wielkości firmy, stworzenie zespołu zdolnego do wspólnej pracy może być trudne. HILL Match-up to narzędzie, dzięki któremu analiza zespołu oraz znalezienie pracowników gwarantujących płynną współpracę w zespole będzie łatwiejsze niż kiedykolwiek przedtem.

Dowiedz się więcej
Outplacement

Outplacement

Rozstanie, ale nie porzucenie

Niezależnie od tego, jak bardzo nie cieszy Cię konieczność zwolnienia dobrych pracowników z powodów ekonomicznych, sytuacja taka jest czasem nieunikniona.

Dowiedz się więcej
Analiza kompetencji sprzedażowych

Analiza kompetencji sprzedażowych

Wzmocnij fundament firmy dzięki HILL Sales Force Check

Niezależnie od tego, jak fantastyczna jest Twoja oferta, siła firmy w olbrzymim stopniu zależy od zdolności pracowników do finalizowania transakcji. HILL Sales Force Check diagnozuje styl sprzedaży Twoich pracowników, analizuje ich potencjał i mocne strony, wyznacza obszary, w których możliwy jest rozwój i pokazuje, jak tego dokonać.

Dowiedz się więcej
Planowanie strategiczne zasobów ludzkich

Planowanie strategiczne zasobów ludzkich

Zaplanuj już dziś sukces jutra

W świecie globalnym brak spojrzenia w przyszłość to prosta droga do porażki. Ale nie ma powodów do obaw - opracowane przez HILL Planowanie strategiczne zasobów ludzkich pozwala na krótko- i długofalowe zarządzanie personelem.

Dowiedz się więcej
Time Management Check

Time Management Check

Dobrze i szybko: efektywne zarządzanie czasem

Jak mówi przysłowie, czas to pieniądz, a efektywne zarządzanie czasem to prosta droga to większego zysku przy mniejszych nakładach. HILL Time Management Check to dwu-wymiarowa analiza on-line diagnozująca efektywność indywidualną i zespołową.

Dowiedz się więcej
Rekrutacje

Rekrutacje

To ludzie definiują sukces organizacji

Wspólnie opracujemy obszerny zakres obowiązków związanych z wakatem oraz stworzymy profil osobowości poszukiwanego kandydata.

Dowiedz się więcej
Złota Selekcja

Złota Selekcja

Proaktywna forma rekrutacji

W ramach Złotej Selekcji HILL oferujemy pomoc konsultantów, którzy stanowić będą płaszczyznę styku pomiędzy Tobą, a potencjalnymi pracownikami. W programie tym skupiamy się na długofalowej pracy z kandydatami o największym potencjale. Łączymy ich z wybranymi firmami w ramach naszej rozległej, biznesowej sieci.

 
Dowiedz się więcej
Development Center

Development Center

Wspieraj i inspiruj swoich pracowników tak, by wnieśli do wspólnej pracy to, co mają najlepszego

Czy wiesz, że większość pracowników wykorzystuje tylko 1/16 swojego potencjału? Tak, jak Twoja firma staje się silniejsza, tak samo Twoi pracownicy będą osiągać jeszcze lepsze rezultaty, jeśli tylko dasz im możliwość dalszego rozwoju i wkładu w działania firmy. Naszą uwagę skupiamy na łączeniu celów osobistych z korporacyjnymi.

Dowiedz się więcej
Warsztaty strategiczne

Warsztaty strategiczne

Opracowanie strategii: jak wytyczyć ścieżkę ku przyszłości

Wizja miejsca, do którego dążysz to jedno, ale w jaki sposób się tam dostać? Ludzie wiedzą o przyszłości dużo więcej, niż świadomie potrafią o niej opowiedzieć - wspieramy ich w korzystaniu z intuicyjnej wiedzy w procesie myślenia o przyszłości i rozpoznawania wyzwań, które przyszłość może przynieść.

Dowiedz się więcej