Skip to main content
Skip to menu navigation
Audyty menedżerskie
Podczas audytów menedżerskich identyfikujemy mocne strony oraz możliwości rozwoju i promowania profesjonalistów na najwyższych stanowiskach menedżerskich. Punktem wyjścia będzie indywidualna informacja zwrotna dla kandydata wewnętrznego oraz pisemny raport z rekomendacjami konsultanta.
Doskonałe narzędzie do podejmowania decyzji w sytuacjach:
Czy pracownik jest gotowy na dalszy rozwój kariery zawodowej, czy może objąć kierowniczą rolę? Który z 2 kandydatów jest bardziej odpowiedni dla stanowiska dyrektora? Czy nasze wrażenia z przeprowadzonego wywiadu są słuszne, czy kandydat rzeczywiście posiada potrzebne kompetencje?
Realizacja
W ramach audytów kompetencji menedżerskich koncentrujemy się na praktycznej weryfikacji kluczowych kompetencji. Wykorzystujemy narzędzia takie jak diagnostyka psychologiczna, studia przypadków, argumentowanie, odgrywanie ról, prezentacje itp. Zawsze dostosowujemy audyty kompetencji menedżerskich do potrzeb Twojej firmy i konkretnej sytuacji.
Wynik
Uzyskane wyniki będą wyraźną rekomendacją dla podjęcia przez Ciebie decyzji; wraz z oceną mocnych stron i potrzeb rozwojowych. Zostanie dostarczona informacji zwrotna do badanej osoby oraz pisemny raport.
Personální služby Personální poradenství Personální agentura Executive search Headhunting Vyhledávání zaměstnanců (pracovníků) Výběr
zaměstnanců (pracovníků) 360 stupňů zpětná vazba HR služby na míru Outplacement Assessment centrum Development centrum Individuální
assessment/development centrum Analýza rozvojových potřeb manažerů / analýza leadership dovedností Personální audit Manažerský audit
Měření manažerských dovedností Koučink Kariérní poradenství Nábor zaměstnanců Outsourcing náboru Recruitment Přímý výběrPřímé oslovení
Rozvoj manažerů Rozvoj leadershipu rozvoj zaměstnanců Vzdělávání manažerů Tréninky leadershipu Kompetenční model Psychodiagnostika
pracovní psychodiagnostika HR poradenství HR consulting Koučování Personální outsourcing Volné pozice