Skip to main content
Skip to menu navigation
Hledání potenciálu
Kdo z pracovníků v oddělení úspěšně zvládne roli nástupce manažera? Kde najdeme budoucí leadery pro naší společnost? Kdo má vlohy a ambice pro manažerské pozice, které budeme v budoucnu potřebovat? Umíme vám pomoci s nalezením těchto lidí uvnitř vaší společnosti a přípravou talent management programů.
Skvělý nástroj pro rozhodování v situacích
Kteří pracovníci mají potenciál pro další růst? Kdo má manažerské ambice? Jak si připravíme a vychováme talenty do budoucna? Kdo povede jednou naší firmu?
Realizace
V rámci auditu manažerských kompetencí se zaměříme na praktické ověření klíčových kompetencí. Využijeme nástroje jako je psychodiagnostika, případové studie, argumentační cvičení, hraní rolí, prezentace apod. Audity manažerských dovedností připravujeme vždy na míru potřeb firmy a konkrétní situace a pozice
Výstup
Výstupem je jasné doporučení pro vaše rozhodnutí včetně zhodnocení relevantních silných stránek a rozvojových potřeb jednotlivých pracovníků. Hodnocenému poskytneme zpětnou vazbu, klientovi písemný report.
Personální služby Personální poradenství Personální agentura Executive search Headhunting Vyhledávání zaměstnanců (pracovníků) Výběr
zaměstnanců (pracovníků) 360 stupňů zpětná vazba HR služby na míru Outplacement Assessment centrum Development centrum Individuální
assessment/development centrum Analýza rozvojových potřeb manažerů / analýza leadership dovedností Personální audit Manažerský audit
Měření manažerských dovedností Koučink Kariérní poradenství Nábor zaměstnanců Outsourcing náboru Recruitment Přímý výběrPřímé oslovení
Rozvoj manažerů Rozvoj leadershipu rozvoj zaměstnanců Vzdělávání manažerů Tréninky leadershipu Kompetenční model Psychodiagnostika
pracovní psychodiagnostika HR poradenství HR consulting Koučování Personální outsourcing Volné pozice