Metody psychometryczne on-line
Potrzebujesz wsparcia swojej intuicji przy pomocy obiektywnych narzędzi? Masz wybranego ostatecznego kandydata a więcej informacji pomogłoby Tobie w podjęciu decyzji? A może masz pracowników w swoim zespole i chciałbyś ocenić ich potencjał i potrzeby rozwojowe na przyszłość?
Mamy szereg kwestionariuszy osobowości i innych testów, które ułatwią Ci podjęcie decyzji. Otrzymasz informacje o osobowości ocenianej osoby z punktu widzenia wymagań pracy, odporności na stres, stylu zarządzania, preferencji i wiele więcej.
W naszym zespole mamy doświadczonych psychologów z zakresu psychologii biznesu. Możemy zaoferować takie narzędzia psychometryczne i chętnie pomożemy w ich wyborze:
- BIP – Bochumský osobnostní dotazník
- GPOP – Dotazník typologie osobnosti
- HPI – Hoganův osobnostní dotazník
- HDS – Hoganův rozvojový test
- MPVI – Inventář motivů, hodnot a preferencí
- WPA – Vídeňská analýza potenciálu
Otrzymane wyniki mogą ułatwić wybór nowych pracowników i łatwiej dostosowanie do kultury firmy. Mogą być pomocne aby ujawnić ukryty potencjał obecnych pracowników i zapobiec ich przedwczesnemu odejściu. Co więcej, mogą przyczynić się do poprawy atmosfery pracy w organizacji.
Wszystkie testy i kwestionariusze dostępne są w języku polskim, angielskim, jak również w innych językach.