Ocena 360°

Chcę wiedzieć więcej - metoda Oceny 360 stopni jest bardzo skutecznym sposobem oceny zachowań w organizacji i atmosfery w  zespole.

Ocena pracowników za pomocą metody 360 stopni dostarcza bardzo szczegółowych i specyficznych informacji oraz potrafi dokładnie określić ich mocne i słabe strony. Analiza ta pozwala nam stworzyć program indywidualnego rozwoju lub coachingu, który będzie gwarantować podniesienie poziomu zasobów ludzkich i / lub efektywności zarządzania.

Zawsze dostosowujemy wybrane do oceny kompetencje zgodnie z potrzebami i preferencjami naszych Klientów. Każdy projekt jest indywidualnie przygotowany w oparciu o kulturę organizacji i system pracy. Jednocześnie dostarczamy rozwiązania.

 

Zalety metody Ocena 360 stopni:

  • on-line
  • Łatwe do wypełnienia przez Internet, zagwarantowana maksymalna elastyczność czasowa dla zapracowanych menedżerów i pracowników
  • Wsparcie konsultantów HILL, profesjonalne przygotowanie, ocena i dalsze monitorowanie
  • Przyjemny i łatwy interfejs oraz grafika
  • Wielowarstwowa ocena kompetencji HILL znacznie zwiększa precyzję i zapewnia nowy poziom informacji w porównaniu z tradycyjną metodą oceny 360 stopni
  • Szyte na miarę rozwiązania, możliwość wyboru jak wiele kompetencji i ich kombinacji będzie ocenianych
  • Dowolnie definiowane kategorie
  • Jasno skonstruowane wyniki
  • Profesjonalne dostarczanie informacji zwrotnej oraz analiza wyników
  • Konsultacje dostępne na wszystkich etapach tego procesu - od przygotowania oceny do planowania programów rozwojowych

 

Dobrze dopasowana aplikacja

Aplikacja Ocena 360 wraz z informacją zwrotną są dostosowane do Twoich potrzeb - Twoich kompetencji, zakresu oceny, struktury, otwartych pytań, logo - wszystko jest szyte na miarę. Na początku przygotujemy również plan komunikacji w firmie jak będzie przebiegać ten proces.

Przekazywanie informacji zwrotnych

Wyniki są dostarczane w postaci indywidualnych i ustrukturyzowanych raportów. Możemy przeanalizować otrzymane rezultaty z ocenianymi menedżerami, aby upewnić się, że informacje zwrotne są poprawnie zrozumiane.

Indywidualne / korporacyjne plany rozwoju

Na podstawie wyników Oceny 360 stopni można łatwo przygotować indywidualny lub korporacyjny plan rozwoju.

hyundai

Reference klienta Hyundai

S realizací 360° hodnocení jsme opakovaně oslovili společnost Hill a oceňujeme individuální přístup a schopnost projekt „ušít na míru“.Rádi budeme spolupracovat i v budoucnu.

Klára Klepáčová, HRM, Hyundai Motor Manufacturing Czech

david-petru_hill-woltron-management-partner-gmbh

David

360tka je vynikající nástroj! Zpětná vazba je dar, který si v naší kultuře běžně neposkytujeme. Díky konceptu metody 360 stupňů zpětná vazba je jednoduché upřímnou zpětnou vazbu získat. Bez tohoto kroku se jednoduše nelze dále rozvíjet a růst!

Skontaktuj się z nami

Skontaktuj się z nami