Outplacement

Vytvořte podmínky pro férový odchod vašich pracovníků ze zaměstnání formou outplacementu! S naší podporou se pro propouštěné zaměstnance změna stane příležitostí.

Co Vám v průběhu outplacementu nabízíme?

Poskytneme individuální a osobní přístup ke společnostem a jednotlivcům, kteří jsou zasaženi propouštěním. Podpoříme odcházející zaměstnance při hledání jejich nové profesní dráhy a nalezení nového pracovního místa. Věříme, že pro usnadnění jejich odchodu je žádoucí individuální přístup zkušeného konzultanta-psychologa, který poskytne podporu jak propouštějícím, tak zejména propouštěným.

Vytváříme individuální programy na míru potřeb daného pracovníka i Vaší společnosti.

 

Hledání práce je dovednost

Známe výběrová řízení z „druhé strany“ Moderní testování, AC, vedení pohovorů, analýza životopisů – dokážeme vás hledání práce naučit a připravit vás na výběrová řízení

Poskytujeme podporu

Propuštění zaměstnance a/nebo být propuštěný je STRES. Dokážeme oběma stranám poskytnout efektivní podporu a proměnit negativní situaci v pozitivní příležitost

Individuální přístup

Vždy plně respektujeme, kdo jste, co máte za sebou, kde jste dnes a kam si přejete jít. Podpoříme vás našimi znalostmi a zkušenostmi z různých oborů a trhů.

david-petru_hill-woltron-management-partner-gmbh

David  

Práce s lidmi, kteří se ocitnou bez svého zavinění v situaci, že musí řešit často přímo existenční otázky svého života, mě naplňuje. Jsem vždy osobně šťastný, když se nám podaří najít pro dotyčného novou perspektivu. Jsou to krásné momenty naší práce!

tabacco

British American Tobacco

Outplacement pro British American Tobacco

„Spolupráce s HILL Int. vznikla z důvodu slučování společností British American Tobacco a Scandinavian Tobacco na českém trhu. Protože některé pozice byly zdvojeny, vyvstala nutnost se s některými zaměstnanci rozloučit. Jednalo se hlavně o pozice obchodních zástupců a o pozice nižšího a středního managementu.

Cílem outplacementového projektu bylo podpořit odcházející zaměstnance při hledání nové životní perspektivy, pomoci jim nalézt novou pracovní příležitost a kariéru, pomoci jim co nejrychleji porozumět tuzemskému trhu práce. Chtěli jsme zajistit aktivní podporu při hledání nového zaměstnání a v neposlední řadě neutralizovat negativní emoce, a tím i snížit riziko odchodu dalších zaměstnanců z firmy.

Konzultanti Hill Int. začali jednat okamžitě po oznámení konkrétních personálních změn ve firmách. Odcházející zaměstnanci, kteří o službu outplacementu projevili zájem, byli ze strany Hill Int. ihned kontaktováni a s každým byl sjednán konkrétní plán podpory (skupinové workshopy, individuální pohovory, testování apod.).

Účastníci programu pozitivně hodnotili profesionální přístup konzultantů, jejich odbornost a praktické zkušenosti, a hlavně skutečně individuální péči. Jako klient jsme pak oceňovali proaktivní komunikaci a pravidelné reportování o postupu programu a o umisťování jednotlivých zaměstnanců.

Konzultanti Hill Int. také dokázali flexibilně reagovat na aktuální situaci (počet účastníků programu se postupem času mírně měnil). Spolupráci s Hill International v rámci slučování British American Tobacco a Scandinavian Tobacco hodnotíme jako dobrou investici, která výrazně přispěla k úspěchu celého projektu.“

Klára Žižková

Head of HR

British American Tobacco (Czech Republic), s.r.o.

 

Kontaktuje nás

Kontaktuje nás

We would like to hear from you. Please send us a message by filling out the form below and we will get back with you shortly.